КАДРОВЫЙ УЧЕТ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

ПРОГРАММА

повышения квалификации

«КАДРОВЫЙ УЧЕТ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ»

Тема. Состав и виды кадровых документов
ü Виды кадровой документации
ü Перечень обязательных кадровых документов
ü Придание кадровым документам юридической силы
ü Журналы регистрации документов

Тема. Штатное расписание. Наименование должностей в соответствии с профстандартами.
ü Назначение. Штатная расстановка.
ü Приказ об утверждении штатного расписания и внесении изменений в него.
ü Должностная инструкция в соответствии с профстандартами.

Тема. Процедура приема на работу
ü Поэтапная процедура оформления трудовых отношений.
ü Приказ о приеме на работу
ü Трудовая книжка: учет, ведение, хранение
ü Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)
ü Личное дело работника (состав)

Тема. Трудовой договор
ü Гражданско-правовой договор. Отличие от трудового договора и особенности оформления.
ü Трудовой договор: содержание, порядок и сроки заключения.
ü Перечень документов, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора.
ü Срочный и бессрочный трудовой договор.
ü Срок испытания (прописываем процедуру)

Тема. Изменение трудового договора, переводы
ü Перевод и перемещение: основные отличительные признаки.
ü Виды переводов. Алгоритм действий работодателя.
ü Изменений трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ
ü (по инициативе работодателя). Алгоритм действий. Судебная практика.
ü Порядок оформления изменений сведения и обязательных условий трудового договора.

Тема. Оформление дополнительной работы и совместительства
ü Оформляем работу по совместительству: в чем особенности.
ü Дополнительная работа: совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего работника, увеличение зоны обслуживания и т.д.
ü Учимся различать и правильно оформлять. Судебная практика.

Тема. Оформление работы за пределами рабочего времени
ü Сверхурочная работа.
ü Ненормированный рабочий день.
ü Работа в выходные и праздничные дни.
ü Устанавливаем работнику ненормированный рабочий день.

Тема. Процедура увольнение: алгоритм действий и оформление документов.
ü Увольнения по собственному желанию. Судебная практика.
ü Увольнения по соглашению численности или штата. Судебная практика.
ü Увольнение по дисциплинарным основаниям. Прогул.
ü Увольнение по сокращению численности или штата. Судебная практика.
ü Алгоритм оформления дисциплинарных взысканий (в том числе, увольнений).
ü Увольнение по иным основаниям: в связи с отказом от изменений, несоответствием занимаемой должности, по результатам испытания, по окончании срока трудового договора, при лишении специального права, по медицинским показаниям.

Тема. Проверки Государственной инспекции труда
ü Нормативно-правовые акты регламентирующие проверки.
ü Виды проверок. Инспекционный визит.
ü Что проверит инспектор труда. Организационная подготовка к проверке.
ü Проверочные листы при плановых проверках
ü Ответственность работодателя по вопросам трудовых отношений.

Форма проведения: он-лайн (по выходным 2-3 часа)
По каждой теме раздаточный материал: презентация, шаблоны документов.
Документ по итогу обучения: сертификат о повышении квалификации

Стоимость 10 000 рублей (при оплате физическим лицом)
Стоимость 12 000 рублей (при оплате юридическим лицом)